청년 일자리 창출 지원 사업

청년 일경험 지원 사업

청년 일경험 지원 사업이란?

청년에게 중소·중견기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고, 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간 일자리 창출 사업(2020년 한시사업)
청년을 채용한 중소·중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 80만원)와 관리비(인건비의 10%)를 지원

※ 구체적인 지원대상, 요건 등은 『청년 일경험 지원 사업 지침』에서 확인할 수 있습니다. (공지사항/서식자료실 참조)

문의처

청년 일경험 지원 사업 운영기관 운영기관찾기
고용노동부 고객상담센터 (국번없이) 1350(유료)

지원대상

사업 참여 신청 직전 월말 기준으로 고용보험 피보험자수 5인* 이상인 우선지원대상기업** 또는 중견기업***
* 「고용보험법」 제2호제1호 가목에 해당하는 근로자(사업주, 일용근로자는 피보험자수에서 제외) (사업주 단위로 산정)

** 「고용보험법」상 우선지원대상기업

*** 「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」 상 중견기업
- 단, 벤처기업, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신·재생에너지산업분야 관련 업종, 성장유망업종, 청년 창업기업은 1인 이상이라도
  예외적으로 참여 가능
지원제외 기업
- 소비·향락업, 부동산업, 근로자공급업 및 근로자파견업 등
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 공기업, 학교
- 「근로기준법」 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주
- 「산업안전보건법」 제10조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장
- 「고용보험법 시행령」 제56조제2항(부정행위에 따른 지원금 등의 지급제한)에 따른 지원금 지급제한 기간내
  (최대 12개월)에 있는 사업주
- 고용보험료 체납기업

지원요건

기업 요건
사업 참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년 채용일까지 고용조정으로 인한 인위적 감원 없을 것
청년 요건
- (연령) 채용일 현재 만15세 이상 34세 이하인 자
  * 만 18세 미만인 자는 「근로기준법」 제66조 규정에 의거 연소자증명서(친권자 동의서, 가족관계기록사항)를 확인
  
  ** 군필자의 경우 의무복무기간만큼 연령 연장(최고 만 39세)
- (미취업 상태) 채용일 현재 취업중이 아닌 자
  * 고용보험 가입중인 자, 계약직·프리랜서 등의 형태로 동일 사업장에서 재직하고 있는 자, 사업자등록증 소지자는 취업중인 자로 봄
- (근로조건 등) 2개월 이상 기간제 근로계약 체결, 4대 사회보험 가입, 소정근로시간 주 15시간 이상, 멘토 지정, 월 1회 업무지도·교육실시 등
지원제외 청년
- 동일한 사업장에서 “청년 디지털 일자리 사업”에 참여 중이거나 참여했던 자
- 다른 사업장에서 "청년 디지털 일자리 사업" 또는 "청년 일경험 지원 사업"에 참여 중인 자
- 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척인 자
- 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
  *단, 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가능
- 동일 사업주가 6개월 이내에 재고용한 자 또는 관련 사업주가 6개월 이내에 고용한 자
- 국가 또는 자치단체로부터 인건비를 지원받는 자
  * 단, 위 인건비를 제외한 나머지 금액은 지원 가능
- 고등학교 재학중인 자 (졸업 예정자는 가능)

지원내용

(지원기간) 2020.12.31.까지 채용한 청년의 채용일로부터 최대 6개월까지 지원
(지원한도) 사업 참여 신청 직전 월말 기준으로 고용보험 피보험자수의 20% 이내(최대 30명 상한)
단, 사업 확대 등 필요시 운영기관의 승인을 받은 경우 피보험자 수의 60%까지 가능(최대 30명 상한)

참여청년의 정규직 전환, 자발적 퇴사 등에 따른 추가 채용 시에는 해당 참여청년의 잔여 지원기간 내에서 지원 가능

(지원수준) 참여청년 1인당 인건비(최대 월 80만원)와 관리비(인건비의 10%, 최대 월 8만원)

< 근로시간별 지원금 차등 지급 >