ⓒ데일리포스트 = 이미지 제공 / 롯데칠성음료
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[데일리포스트=장서연 기자] "사내벤처 제도는 창의적이고 도전적인 조직문화를 조성하고, 급변하는 시장에서 효율적으로 신성장 동력을 발굴할 수 있다는 장점이 있다." (롯데칠성음료 관계자)

롯데칠성음료에서 사내벤처 육성 프로그램인 ‘칠성캠프(chilsung Camp)’를 통해 배출한 사내벤처 ‘워커스하이(Worker’s High)’를 독립법인으로 분사시킨다.

‘워커스하이’는 2020년 6월, ‘오피스 미니바(Office Minibar) 사업’ 아이디어로 롯데칠성음료 사내벤처 3기로 선발돼, 1년간 육성된 사내벤처팀이다.

‘오피스 미니바’는 사무실을 뜻하는 오피스(Office)와 호텔 객실 음료 서비스인 미니바(Minibar)를 합쳐 네이밍된 브랜드로, 사무실 환경에 맞는 맞춤형 매대를 통해 식품 및 소비재를 판매한다.

또한, IoT(Internet of Things:사물인터넷)를 기반으로 사무실에서 근무하는 직장인들의 접근성과 편의성을 높인 맞춤형 서비스와 쿠폰, 스탬프 적립 등 다양한 구매 혜택과 정기 구독 서비스 등으로 고객 관리까지 가능한 점이 특징이다.

워커스하이 김충희 대표는 “기존의 유통 구조를 넘어 소비자와의 최접점에서 맞춤형 서비스를 제공하는 등 차별화된 새로운 고객가치를 전달하는 플랫폼 사업이 될 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다.

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