금융사관학교
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2024.10.04마감일2024.10.30
- 활동기간
- 24.11 ~ 24.11
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 휴학 중/시간 투자 가능, 기타
- 활동혜택
- 전문가/임직원 멘토링, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
경제/금융
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- -
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[금융사관학교] 66기 모집 (~10/30)
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상세내용
![[금융사관학교] 66기 모집 (~10/30)](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/437656 "윈애드 시안 (1).jpg")
✔금융회사 인턴기회 제공
✔취업추천서 발급
⭐금융사관학교 66기 모집⭐
bit.ly/2AUjper
✅모집 대상
대학교 재학생 및 휴학생, 졸업생
- 금융권 취업을 준비하시는 분
- 경제신문 읽기가 어려우신 분
- 경제 상식이 부족 하신 분
✅모집 기간
~2024년 10월 30일까지
✅교육내용
- 실전 금융 교육
- 미국, 중국, 일본, 유럽 등
세계경제의 흐름 파악
- 환율, 인플레이션 등 금융의
기초와 튼튼한 기본기
✅강사
신동원 (주)비즈파트너즈 이사
(전)미래에셋금융서비스 지점장,
글로벌경제상식사전, 오히려좋아 인플레이션 저자
✅혜택
- 수료증 지급
- 향후 금융사관학교 금융 교육 프로그램 수강 가능
- 기타 명사 초청 및 특강 제공
- 향후 금융회사 및 기업컨설팅회사 인턴기회 제공
- 취업추천서 발급
- 우수 수료자 상장 수여
✅지원 방법
홈페이지 내 신청하기 통해 지원
bit.ly/2XFugoQ
🔎홈페이지 가기
bit.ly/2AUjper
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (63명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기경희대 / 러시아어학 / 학점 3.24/4.3 / 토익: 820, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. / 700 자 [금융사업의 공적인 영역] 저는 금융 전문성을 통한 공익 실현의 기회를 가지고 싶습니다. 금융사업은 사익과 공익의 영역을 구별하기 어렵지만, 민생과 밀접한 연관을 가진 주택금융은 금융의 공익에 있어 중요한 영역입니다. 따라서, 주택금융공사에서 금융인으로서 역량을 발휘하며 국민의 주거 복지와 경제 발전에 이바지하는 공익을 실현하고 싶습니다. 이러한 목표를 위해서 저는 금융 전문성을 위해 자산관리사, 투자권유대행인 및 회계 자격증을 취득했으며, 전문지식에만 안주하지 않고 은행 및 증권사 인턴을 통해 실무를 경험했습니다. 또한, 봉사정신의 함양과 자신의 능력을 통한 사회 참여를 위하여 국제 봉사활동 경력을 가졌습니다. 이러한 경험을 통해 주택금융공사의 체험형 인턴은 저의 금융 지식인의 공익 실현 참여에 대한 동기와 맞다고 생각하여 지원했습니다. 입사 후, 금융 전문성과 봉사정신을 통해 업무에 성과를 발휘하여 회사와 고객에 만족을 드리고, 제 능력을 한층 개발하겠습니다. 고객보호 준수 및 정확한 설명으로 여신상담을 진행하여 고객 정보를 분석하고, 관련 서류 수령 및 분석을 통해 여신업무에 기여하겠습니다. 또한, 직무윤리를 준수하며 업무 관련 자료 및 문서를 관리하며 사무보조에 기여하겠습니다. 은행 및 증권사에서 경험했던 설명 의무, 철저한 서류 확인 등의 업무를 바탕으로 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 수행할 수 있을 것입니다. 2. 공사의 조직문화인 협력, 도전, 포용 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지는지를 지원자의 경험과 함께 기술해 주십시오. 조직융화력 / 700 자 [도전을 통한 화합] 조직문화에서 도전이란 조직의 협력을 위해 적극적으로 나서는 자세라고 생각합니다. 이를 실현하기 위해 가장 중요하게 생각하는 가치는 ‘나부터 먼저’입니다. 남아공에서 봉사활동을 할 당시 큰 시차와 부족한 영어 능력으로 인해 많은 팀원은 의욕 없이 수동적으로 활동했습니다. 이를 극복하고자 팀원을 탓하기보다는 팀원들의 사기를 돋우기 위해 솔선수범하고자 노력했습니다. 시차로 인한 팀원의 건강 상태에 따라 업무를 차등 분배했고, 영어 능력 향상을 위해 봉사활동에서 쓰일 유용한 표현과 단어를 문서화하여 팀원과 공유했습니다. 이러한 노력으로 팀원들의 능동적인 태도를 끌어낼 수 있었고, 팀원들과 협력할 수 있었습니다. 또한, 프리토리아 시청과 봉사활동 MOU까지 체결하며 성과를 창출할 수 있었습니다. 이러한 성과는 팀원의 잘못을 탓하지 않고, 적극적인 행동으로 팀원에게 좋은 본을 보였기 때문이라고 생각합니다. 이러한 경험으로 조직활동에서 문제가 생겼을 때 남을 탓하기보다는 문제 해결을 위해 적극적으로 행동하며 좋은 본을 보이는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이후 모든 조직에 잘 융화될 수 있었고, 이는 원활한 협력으로 이어지며 좋은 성과를 낼 수 있었습니다. 한국주택금융공사 입사 후에도 문제를 해결하기 위해 적극적으로 나서며 ‘좋은 본’을 보이는 인턴이 되겠습니다. 3. 지원자의 장점을 공사 인재상과 (창조인, 전문인, 화합인) 연관 지어 상세히 기술하고, 이를 업무 수행시 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. 인재상 부합도 / 700 자 [우수인턴이 될 수 있었던 이유] 저는 기업은행 인턴 과정에서 은행의 공적 수익 모델을 기획하여 창조력을 인정받았습니다. 인턴 과제의 수행에서 그린뉴딜 인프라 구축의 민자 사업에 초점을 맞추어 한국판 뉴딜을 돕는 은행의 역할 및 수익 구조를 기획하였습니다. 구체적으로 민간 투자를 유도하기 위해 직원분들과 기업은행의 그린뉴딜 정책 자금 2조 원 활용에 대해 토의했으며, 이를 토대로 우대 금리 및 한도 확대, 정부의 충전소 구축 로드맵에 따른 지역별 협약 대출, 펀드 아이디어 등을 제시하고 그로 인한 기대 효과, 가능성, 한계점을 제시했습니다. 그 결과 우수 인턴에 선정되며 금융 전문성을 한층 더 쌓을 수 있었습니다. 이러한 결과를 얻을 수 있는 이유는 인턴 기간 동안 사내의 화합으로 저의 능력을 충실히 활용할 수 있었기 때문입니다. 이 경험을 토대로 공사의 업무에 최고의 성과를 보장하고, 이를 위해 필요한 안정된 인적관계의 형성을 보장하겠습니다. 금융 전문성의 공익 실현을 위하여 인턴 경험 간 쌓은 공적 업무의 기획 경험과 실무 능력을 활용하겠습니다. 또한 자산관리사 자격증을 통해 수양한 주택연금, 금융 자산 및 세무, 법률 지식을 적극 활용하겠습니다. 그러한 능력의 실현에 필요한 화목한 인적 관계를 위해 인턴 경험을 통해 함양한 적극적인 도전자세와 유연한 인적관계 형성능력, 봉사활동을 통해 함양한 봉사 정신을 적극 발휘하겠습니다 4. 공사는 공익성을 핵심가치 중 하나로 삼고 있습니다. 지원자의 과거 공익 지향적 경험이 있다면 기술하여 주십시오. 봉사활동·공익지향 / 700 자 [공감 능력과 봉사] 노년층 대상 봉사활동을 했을 때 공익의 중요성을 느꼈습니다. 저는 봉사단체의 단원으로서 독거노인 청소대행, 겨울철 연탄 나르기 봉사활동을 진행했습니다. 이 과정에서 열악한 주거 환경에 처한 노년층에 안타까움을 느꼈고, 노년층의 주거 생활에 더 많은 관심이 필요하다고 느꼈습니다. 이후 열악한 주거 환경에 처한 사람들에 대한 사회적 책임감을 가지게 되었고, 꾸준히 청소 대행 봉사활동을 하게 되었습니다. 이러한 사회적 책임감을 바탕으로 국민이 겪는 주택문제에 공감하며 능동적으로 해결책을 지원하고, 정확한 정보를 제공하며 국민의 주거 활동을 도울 수 있는 인턴이 되겠습니다. [금융격차 해소] 금융산업의 디지털 전환으로 스마트뱅킹을 활용한 업무처리가 가능해졌습니다. 하지만 장년, 노년층은 비교적 디지털 환경에 익숙치 않기 때문에 금융의 디지털 격차가 해소되어야 한다고 생각합니다. 이를 위해 타 증권사에서 인턴으로 근무하며 장년, 노년층 고객님의 디지털 금융을 지원했습니다. 고객님에게 업무 별 금융 앱 사용 방법을 메모에 적어드리고, 직접 사용 예시를 보여드리며 스스로 할 수 있도록 도와드렸습니다. 그 결과 고객님에게 감사하다는 인사와 간식 선물까지 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국주택금융공사 고객님이 요청하신 금융 서비스에 대해 상세하게 설명하며 금융격차를 줄일 수 있는 인턴이 되겠습니다. 5. 공사 사업분야(정책모기지, 유동화증권발행, 주택보증, 주택연금) 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는 분야를 1가지 선정하고, 본인의 지식, 경험, 경력을 어떻게 업무에 활용할 수 있을 지 기술하여 주십시오. (특별전형(전문분야) 지원자의 경우 지원 부점의 직무와 관련된 분야의 내용을 기술) 직무능력 / 700 자 [보증 관련 경험과 지식] 제가 관심을 갖고 있는 분야는 주택보증입니다. 저는 기업은행에서 아파트 중도금 집단 대출 업무를 보조했던 경험이 있습니다. 당시 중도금 대출 만기로 인해 약 300명의 고객님에게 원리금을 안내하며 상환 및 기간 연장 여부를 파악하는 업무를 맡았습니다. 그 과정에서 보증료 납부 이유를 모르는 고객님에게 주택도시보증공사에서 제공한 대출 보증에 대해 설명드리며 원활한 소통으로 업무를 처리할 수 있었습니다. 이러한 경험에서 고객님에게 여신 관련 규정과 상품의 특성 및 절차에 대해 정확히 설명할 수 있는 역량을 기를 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 주택보증 및 여신 관련 업무에서 고객님과 원활히 소통하며 고객 만족 및 정확한 업무처리에 기여할 수 있을 것입니다. 인턴 이후 보증 시스템에 관심을 가지고 관련 지식을 습득하기 위해 노력했습니다. 금융사관학교 개인금융 과정을 수료하면서 부동산 정책과 주택보증의 종류 및 절차에 대한 지식을 습득하였습니다. 또한, 기업금융 과정을 수료하며 기업의 신용 및 기술보증 시스템과 절차 등 보증 시스템에 대한 전반적인 이해력을 갖추었습니다. 입사 후 이러한 이해력을 기반으로 신속하게 주택보증 실무 능력을 갖출 수 있을 것입니다. 또한, 관련 내부규정과 법규를 철저히 확인하는 자세로 고객과 회사의 안전을 보장할 수 있을 것입니다.
경상국립대학교 / 회계학과 / 학점 3.43 / 토익: 735 / 사회생활 경험: 한국산업인력공단 인턴 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 재경관리사
1. IBK기업은행에 지원한 동기를 구체적으로 설명하고, 20년 후 어떤 모습의 은행원이 되어 있을지 기술하여 주십시오. 처음 대학교 입학 당시 자기소개서 항목에 자본주의의 파수꾼이 되어 신뢰를 바탕으로 한 시장경제체계를 지켜나가고 싶다고 기술한 적이 있습니다. 은행에서 그것은 내-외부 회계감사에서 회계사들이 할 일이기도 하지만 그전에, 은행에 속한 개개인이 행원으로서 전문성과 청렴함을 갖춘 직업의식을 가져야 한다고 생각했습니다. 제가 그러한 은행원이 되기 위하여 구체적으로 대학교 재학 중 회계 연구 사례 경진대회에서 은행의 배임 횡령 사건과 관련하여 내부 회계감사 제도의 개선점에 관해서 현황, 개선 방안 등에 대하여 발표하였습니다. 또한 고객에게는 105% 만족스러운 맞춤형 금융서비스를 제공하기 위해서 저는 종합소득세 공부와 재경관리사 자격 취득을 통해 금융자산에 있어 폭넓은 이해와 기본적인 여-수신 업무부터 펀드 ELS 등의 파생상품과 우리은행만의 자체상표 상품까지의 판매에 있어서 금융상품의 상담에, 전문성을 갖추고자 하였습니다. 고객에 대한(To) 일방적인 판매가 아닌, 고객과의(With) 인간적인 상호소통으로 전문성과 믿음을 바탕으로 한 영업점 분위기를 이룩하고자 합니다. IBK기업은행 또한 타 은행과 마찬가지로 해외영업점 개척에 힘쓰고 있음을 알고 있습니다. 저는 21살에 필리핀 마닐라로 어학연수를 간 적이 있습니다. 당시 어학원에서 가장 어린 나이에 속했지만, 본인 대학의 조장을 맡아 현지 장소 협의와 관련한 현지인과의 소통을 도맡아 무리 없이 5주간의 교육 일정과 단체 현지 여행을 소화한 경험이 있습니다. 위와 같은 경험을 통해 디지털 사업 부문이 늘어난 현재의 단계에서 다음 단계인 점점 다국적화될 우리은행의 미래 비전과 어울려 성장할 수 있다고 생각합니다. 2. 본인의 인생에서 가장 기억에 남는 사건은 무엇이며, 본인의 삶(가치관 등)에 어떠한 영향을 미쳤는지 기술하여 주십시오 제 인생에서 가장 기억에 남는 사건은 세무사 공부를 포기하고 그 해 피트니스 대회에 출전했던 일입니다. 대학교 3학년 때 코로나가 찾아오면서 오프라인 영상강의를 듣는 게 싫었던 저는 휴학을 하여 그 기회에 세무사 공부를 통해 전공에 대한 깊이 있는 전문성을 살리고자 하였습니다. 열심히 준비했다고 생각했지만, 경쟁자들에게 못 미쳐 1년 반이라는 기간 동안의 수험생활을 끝으로 공부를 그만두었습니다. 마침 코로나 때문에 원격으로 대체됐던 학교 정규과정도 재개화 되어 저는 학교에 돌아가서 학업과 학교소속 지역 스포츠센터에서 트레이너로 장학근무를 병행하며 마음이 뒤숭숭했습니다. 세무사공부를 했다가 합격하지 못하고 그만둔 것에 대한 자책이 컸기 때문이었습니다. 스스로 자신감이 무너진 모습을 되찾고자 저는 그해 여름 피트니스 대회에 출전하길 마음먹었습니다. 평소 하던 운동량의 2배, 먹는 것은 양배추,소고기사태,닭가슴,오이,쌀밥만하여 3~4달 동안의 준비를 통해 스포츠인들만 모인 대회에서 4등이라는 성적을 거머쥐었습니다. 그 당시 무대 위에서의 기분은 말로 형용하기 어려웠습니다. 실패는 성공의 어머니라는 말이 있듯이 저는 이러한 경험들을 통해 어떤 일이든 처음 일 수 있고, 남들보다 못할 수 있지만 그걸 극복해나가는 과정이 중요하다고 생각하게 됐습니다. IBK기업 은행에서 근무하게 된다면 행원으로서 맞닥뜨리는 많은 어려움이 생길 것이라고 생각합니다. 생각과는 다른 업무환경 혹은 영업활동에 있어 생각지 못했던 어려움이 많이 있을 거라고 생각합니다. 그럼에도 영업,마케팅,CS 모든 부분에서 전문성을 갖춘 항상 ＇극복과 발전만이 있는＇ 행원이 되어 근무할 용기를 가지고 있다고 생각합니다. 3. 공동의 목표 달성을 위해 타인과 협동하였으나 실패했던 경험을 설명하고, 해당 경험이 입행 후 팀워크 형성에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오. 대학교 3학년 재학 중에 교내 회계사례 경진대회에 참가한 적이 있습니다. 저희 팀은 매년 발생했던 은행의 횡령-배임 사건과 관련하여 내부 회계감사 제도의 개선점에 관해서 현황, 개선 방안 등에 대하여 발표하기로 했습니다.자료수집, 시각화, 서론부터 결론까지의 단락 정리, 발표 등으로 역할을 나누었지만 역할마다 난이도까지 고려하여 배분하기는 어려웠고 그 사안은 팀원 간의 역량차이를 만들어 냈습니다. 저희 팀은 많은 내용 때문에 시각화와 발표 작업에서 난관에 봉착했습니다. 역할을 맡은 두 조원이 어린 마음에 약속 시일이 다가오기까지 맡은 분량을 수행해 오지 않았습니다. 이제 공정함보단 최선책만을 생각해야 했기에 문제의 당사자들에게 누가 무슨 역을 정확하게 맡지 않아도 좋으니 조장인 제가 주축으로 작업하면 보조만 해달라는 식으로 권유하였습니다. 그리고 팀원들에게 동기부여가 될 만한 확신을 주고 싶어서 계획에 없던 현직자 인터뷰까지 수행하여 입상에 대한 기대감을 고취 시키는 전략을 동원하였습니다. 위와 같은 방법들을 통해 경진대회 작업을 하며 끝없이 논문에 대해 사소하더라도 제안사안 이나 개선점을 요구하거나 지속적인 칭찬과 피드백으로 참여를 독려했고, 머지않아 발표일에 이르러서는 당사자 두 명이 팀에서 제일 의욕이 있는 사람이 됐고, 발표자의 꾸준한 준비로 유창한 발표가 이루어졌습니다. 하지만 수상에 이르진 못했습니다. 저는 위와 같은 경험 때문에 팀워크엔 사기진작과 희생이라는 키워드가 동반된다고 생각합니다. 입행 후 동료 행원들과의 팀워크에서도 아버지와도 같은 희생을 감수하거나 군대의 선봉대장과도 같이 목표를 위해 사기를 진작시킬 수 있는, 팀 내 빈틈을 꼼꼼히 메꿀 수 있는 든든한 동료가 될 수 있다고 생각합니다. 4. 지원한 직무와 관련된 최근 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인만의 견해를 기술하고, 이를 해결·관리하기 위하여 입행 후 어떤 역할을 할 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오. 최근 은행권에서 기업대출을 늘리며 기업대출 영업에 열을 올리고 있음을 알고 있습니다. 벤처기업 및 중소기업 금융지원을 맡은 기업은행이 기업대출 시장에선 1위이지만 뒷순위 은행들의 성장 속도 또한 가파르게 상승하고 있다고 알고 있습니다. 이러한 추세는 은행권의 디지털전환 속도가 점점 가속화되고 비대면 금융업무 비중이 커지면서 은행 점포 감소로 개인 금융고객층이 줄어든 점 때문이라고도 생각합니다. 저는 이러한 가계금융 영업의 위기를 기회로 전환해야 한다고 생각합니다. 기업은행은 벤처기업 등 중소기업 금융지원 시장의 점유율 1위를 점하고 있지만, 개인 금융 시장에서도 뒤처지면 안 된다고 생각합니다. 개인이 모여 가계가 되고 가계의 집합체가 기업이 된다고 생각해서입니다. 개인과 가계금융시장에서도 우위를 점해서 그것이 기업과의 금융영업시장에서도 연결점이 될 수 있도록 성장 속도-직원들의 IBK급여통장 보유 비중에 따라 기업대출금리에 혜택을 부과하는 등의 기업-개인 결합금융서비스를 제공하여 금융시장에서 포괄적 우위를 점할 수 있을 거라고 믿습니다. 위 내용에 더불어 PB 영업 분야의 비중을 늘려서 개인 자산가 및 일반소매고객까지 관리하는 PB 분야의 대중화와 일반화를 도모해야 한다고 생각합니다. 저는 전공에 심도 있는 전문성을 갖추기 위해 세무사 수험공부를 했던 경험과 교내스포츠센터에서 다양한 회원분들과 소통하며 단체스포츠수업을 유치했던 경험을 살려 지점과 지역 내에서 손꼽히는 프라이빗 뱅커가 되고 싶습니다. 단순히 고액 자산가만 상대하는 PB가 아닌 창구를 자주 찾아 주시는 일반 고객들을 위해서도 일상적 금융,세무적 혜택과 정보제공을 도와드려서 단골을 제일 많이 유치하는 행원이 되고자 합니다.
부경대학교 / 국제지역학부 국제학전공 / 경영학부 경영학전공 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 3개월 / 교내 취업동아리 회장 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 공공기관 또는 금융기관 중 특히 우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장선택 기준에 우리 공사가 어느 정도 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [불가능을 가능으로 : 금융 가치관의 일치] 한국주택금융공사의 주요 업무와 제가 가진 금융 가치관이 일치한다 생각해 지원했습니다. 저는 '금융이란 불가능을 가능으로 만드는 것'이라는 금융 가치관을 가지고 있습니다. 세상에는 다양한 이유로 자금 조달에 어려움을 겪는 경제 주체가 있습니다. 그들에게 돈이 원활히 돌도록 돕고, 그들의 불가능함을 가능으로 만들어 주는 것이 금융의 본질이자 핵심이라고 생각합니다. 그리고 한국주택금융공사는 저의 금융 가치관에 꼭 맞는 사업을 시행하는 기업이라고 생각합니다. 주요 사업인 주택 담보대출과 주택 보증을 예로 들겠습니다. 두 사업 모두 담보력이 부족해 자금 조달이 어려운 사람들을 돕습니다. 누군가에겐 돈이 없어 불가능한 내 집 마련의 꿈을 한국주택금융공사의 사업 덕분에 가능으로 만들 수 있는 것입니다. 그뿐만 아니라 최근 대두되고 있는 '노인 빈곤율' 해소 방안 중 하나로 꼽히는 주택연금 또한 제 가치관에 부합합니다. 노후대비가 미흡했던 사람들의 안락한 노후생활을 불가능에서 가능으로 만들기 때문입니다. 이렇듯 제 금융 가치관과 일치하는 여러 사업을 펼치기에 HF에 지원했습니다. 저는 직장을 선택함에 있어서 제 가치관과 얼마나 잘 일치하는지를 최우선 기준으로 합니다. 한국주택금융공사는 제 가치관, 특히 금융 가치관에 꼭 맞는 사업들을 펼치고 있습니다. 금융을 통해 사람들의 불가능을 가능으로 만드는 한국주택공사. 저 역시 입사 후 사람들의 불가능을 가능으로 만드는 HF 인이 되어 사회에 이바지하고 싶습니다. 2. 공사 사업(정책모기지, 유동화증권 발행, 주택금융신용보증, 주택연금보증)중 지원자가 전문가로 성장하고 싶은 사업분야 1가지를 선정하고, 선정 이유와 성장계획을 지원자가 본인을 발전시켰던 과거 경험 등에 기반해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [정책 모기지 : 현장 출장 및 심사로 쌓은 직무 경험] 저는 정책 모기지 분야에서 전문가로 성장하고 싶습니다. 그 이유는 2가지가 있습니다. 첫째, 금융은 불가능을 가능으로 만들어 주기 위해 존재한다는 금융 가치관을 실현하기에 꼭 부합하는 사업 분야기 때문입니다. 특히 보금자리론, 디딤돌 대출 등 정책 모기지는 돈이 꼭 필요한 사람들에게 돈이 돌도록 도와주고, 불가능이라 느껴지는 내 집 마련을 가능으로 만드는 데 도움을 줍니다. 따라서 정책 모기지는 제 금융 가치관을 실현하기에 적절합니다. 둘째, OO 공단 인턴 시절 현장 출장 및 심사 업무를 통해 쌓은 경험이 정책 모기지 여신 심사 업무에 도움이 되리라 생각하기 때문입니다. 청년 인턴 근무 당시 멘토님을 따라 현장 출장을 다니며 특정 비용을 계상하는 업무를 담당했습니다. 관련 법령에 따라 현장은 예산의 일정 비율을 특정 비용으로 산정해 운용해야 하는데 이를 법규에 맞춰 계산하고 심사하는 업무를 담당했습니다. 해당 업무를 통해 법령을 해석하고 기준에 맞춰 심사하며 심사자가 갖춰야 할 태도를 이해하고 어떤 능력이 필요한 지 깨달을 수 있었습니다. 특히 익숙하지 않은 업무였기에 이에 익숙해지기 위해 다른 심사 서류철을 참고하는 등 수행능력을 높이기 위해 끊임없이 노력하며 심사자로서 책임감도 기를 수 있었습니다. 이러한 업무 경험은 정책 모기지 담당자인 여신 심사자 역할을 수행하는 데 큰 도움이 되리라 확신합니다. 청년 인턴 시절 현장 심사 업무를 맡으며 심사자로서의 법령 해석 능력, 책임감 등을 길러 왔습니다. 이러한 경험을 살려 정책 모기지 분야 여신 심사자 업무에 빠르게 적응, 저만의 금융 가치관을 실현해나가고 싶습니다. 3. 공사는 협력, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 협력 또는 포용에 있어서 지원자가 달성에 실패한 경험이 있는 가치를 자유롭게 선정하고, 그러한 경험을 입사후 어떻게 활용할지에 대해 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [타인에 대한 배려 부족 : 포용 실패] 상대방의 상황을 제대로 이해하지 못해 포용에 실패했던 경험이 있습니다. 충분한 대화도 없이 괜한 우려에 걱정했던 탓에 팀워크가 저해됐습니다. 해당 경험은 누구나 사정이 있고 이를 이해하기 위해선 충분한 대화가 필요함을 깨닫게 해주었습니다. 팀 프로젝트를 진행하던 때의 일입니다. 4명이 한 팀을 이뤄 진행하였는데, 당시 한 팀원이 인턴에 합격했고 이러한 사실을 저희에게 알리자 저를 비롯한 팀원들은 무임승차의 우려를 강하게 표하기 시작했습니다. 실제로 인턴 팀원으로 인해 다른 팀원의 역할이 가중돼 어려움을 겪었다는 프로젝트 사례도 접한 적이 있었기에 조금 더 예민하게 다가왔습니다. 우리의 강한 우려에 인턴 팀원은 맡은 역할에 성실히 임할 것을 약속했으나 저희의 우려는 쉽게 사라지지 않았습니다. 이러한 갈등으로 인해 초반 프로젝트 진행에 마찰이 있었고, 불필요한 마찰은 프로젝트 진행에 약간의 지체를 가져왔습니다. 그러나 우리의 우려와 달리 인턴 팀원은 정말 성실히 자료 조사에 임해주었습니다. 매주 주말에 자료 조사 진행 상황을 공유하고 중간 보고서를 작성해 모두에게 알리는 등 많은 노력을 기울였고, 그제야 우리는 의심과 우려를 거두어 팀워크가 다시 제고될 수 있었습니다. 당시 무작정 염려하지 않고 어떻게 병행할 것인지 계획서를 요청하는 등 대화가 있었더라면 더욱 빠르게 해당 팀원을 포용하고 프로젝트 지체도 없었을 거라는 생각이 들었습니다. 또한 상대의 상황보다 제 감정을 우선시했음을 반성하는 계기가 되기도 했습니다. 이러한 교훈을 바탕으로 입사 후에는 충분한 대화를 통해 서로를 이해하고 포용하려 노력하는 직업인이 되겠습니다. 4. 학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 난관을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [발로 뛰어 수집한 자료 : 객관적인 근거를 제시해 상대방을 설득하다] 팀 프로젝트를 진행하던 중 직접 발로 뛰며 자료를 수집해 상대방을 설득했던 경험이 있습니다. 그로 인해 팀 내 갈등이 건설적으로 해결됐고, 팀워크가 제고되어 팀 전원 A+ 성적 달성이라는 공동의 목표를 달성할 수 있었습니다. 당시 전원 A+라는 성적 달성을 공동의 목표로, 가상의 오션뷰 카페를 창업하고 재무제표를 작성하는 프로젝트를 진행했습니다. 그러던 중 카페 입지 선정에 있어 한 팀원과 갈등이 생겼습니다. 해당 팀원은 가격이 가장 저렴하다는 근거로 A 입지가 적합하다 주장했으나 제 생각은 달랐습니다. 오션뷰 카페 특성상 SNS를 많이 이용하는 10~20대가 주요 이용객일 것이고, 아직 차량이 없어 대중교통을 이용할 가능성이 높기에 대중교통 이용 가능성을 기준으로 B 입지가 적합하다 주장했습니다. 해당 팀원을 설득하기 위해 직접 A 입지와 B 입지를 답사해 자료를 수집하여 객관적 근거를 만들었습니다. 현장을 직접 찾아가 현장 전경 사진을 찍고, 인근 부동산 업자와의 인터뷰로 '오션뷰 카페 창업에는 B 입지가 좀 더 타당할 것'이라는 전문가 의견도 얻었습니다. 이렇게 수집한 객관적 근거로 팀원을 설득하자 팀원도 수긍했고, 갈등이 해소되자 저해된 팀워크가 제고돼 팀에 긍정적인 영향을 미쳐 전원 A+ 성적을 달성할 수 있었습니다. 조직 생활을 하다 보면 다른 조직원과 의견 차이를 보이는 등 갈등이 발생할 수 있습니다. 위 경험을 살려 입사 후에도 갈등 발생 시 객관적 근거를 제시해 건설적으로 해결하고 조직에 긍정적 영향을 주는 직업인이 되겠습니다. 5. 공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 중 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [신뢰 : 정직함과 솔선수범으로 집단 내 신뢰를 높이다] 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 신뢰라고 생각합니다. 공사를 비롯한 공공기관이 집행하는 예산은 모두 국민의 세금입니다. 국민은 우리가 세금을 더 나은 방향으로 쓸 것이라 믿고 그에 대한 신뢰로 납세합니다. 즉, 우리가 집행하는 예산은 곧 국민이 보내는 신뢰입니다. 이러한 신뢰는 한번 잃는다면 다시 회복하기 대단히 어렵기 때문에 늘 국민들에게 신뢰를 보내고 받는 직원이 될 수 있게 노력해야겠습니다. 저는 동아리 회장 시절 솔선수범으로 집단 내 신뢰를 높였던 경험이 있습니다. 당시 동아리에는 지각 시 벌금을 매기는 규정이 있었고 저 역시 어떠한 사정으로 지각을 했습니다. 이러한 벌금은 매월 말 총무가 취합해 단체로 공지하고 벌금을 수거하는 시스템으로 운영됐는데, 제가 지각했던 달 지각자 명단에 총무의 착오로 제 이름이 빠져있었습니다. 분명 제가 아무 말도 하지 않고 넘어간다면 아무도 알지 못했을 일이었습니다. 그러나 이런 사례가 쌓인다면 회장으로서의 제 신뢰를 잃을 것이고, 회장이라는 직위에 맞게 모범을 보여야 한다 생각한 저는 자진해서 명단에 제 이름이 빠졌음을 알리고 벌금을 냈습니다. 동아리원들은 이러한 저의 정직함과 솔선수범함에 감명받았다고 피드백을 주었고 동아리 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있었습니다. 공공기관 직원은 국민들의 세금을 집행할 권한을 가진 사람들이기에 국민들의 신뢰를 저버려선 안됩니다. 직위에 걸맞게 정직함과 솔선수범으로 조직 구성원의 신뢰를 잃지 않았던 경험을 살려, 입사 후에도 국민들의 신뢰를 저버리지 않게 노력하는 공공기관 직원이 되겠습니다.
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