8월의 <셰어가 전하는 이야기>를 통해 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이 반올림)이 주최한 반도체 전자산업 2세 직업병 문제 한-대만 교류 세미나 후기를 전달하려고 합니다. 셰어의 이유림 기획운영위원이 발표자로 참여한 이번 세미나는 '산업이 생산하는 몸의 손상, 노동하는 몸의 시간성, 생산과 재생산 관계'를 새롭게 고민하는 자리였는데요. 세미나에 참여한 나영정 기획운영위원이 후기를 작성했습니다.

그 외의 셰어의 8월 활동 소식과 성과 재생산에 관한 다양한 뉴스을 차곡차곡 담았으니 즐겁게 뉴스레터를 읽어주세요. 그리고 셰어의 뉴스레터를 주변 분들에게 많이 많이 알려주시길 바라며 이만 인사를 마칠게요! 😉

셰어는 지난달 뉴스레터에서 전한바와 같이 반올림의 초대로 장애여성공감과 함께 2세 산재문제에 대해서 함께 고민하고 있다. 반올림이 삼성전자를 상대로 싸워 여성노동자의 산재 피해를 공식적으로 인정하게 만든 성과에 이어 그동안 제대로 꺼내지 못한 태아 손상, 2세 산재 피해 문제를 본격적으로 제기하기 시작한 것이다.

지난 8월 25일에는 전자산업 2세 직업병 문제를 다루기 위해서 한국과 대만의 활동교류 세미나가 열렸다. 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이 반올림(이하 반올림)과 대만산업재해노동자협의회 타보이(이하 타보이)가 주최하고 공공운수노조 의료연대본부와 성적권리와 재생산정의를 위한 센터 셰어가 함께 참여해서 온라인에서 두시간 남짓 대화를 나누었다. 당초에는 주최측 멤버들만 모여서 이야기를 나누는 것으로 시작했는데, 관심있는 사람들도 참여할 수 있도록 세팅을 해서 40여명이 함께 했다.

반올림과 타보이는 그동안 꾸준히 교류하면서 전자사업 산재 문제에 대해 대응해왔다. 동아시아의 60년대 후반 이후 경제성장기에 대부분 10대 후반~20대 중반 여성노동자들이 ‘손이 빠르면서 순응적이고, 저임금이 정당화되는 몸’으로 간주되어 전자/반도체 산업 현장에 배치되었다. 타보이에서 대응해왔던 중요한 사례는 대만 RCA 타오위안 공장의 사례였고, 이날 세미나에서도 RCA 산재피해자들이 여러분 참석하셨다. 미국 무선 전기회사인 RCA(Radio Corporation of American)는 1960년대 미국 인디애나 공장에서 심각한 환경오염과 노동쟁의가 발생하자 대만으로 공장을 이전했고, 대만 정부는 외자 유치를 위해 면세등의 특혜를 주며 대만의 노동력을 적극적으로 제공했다. 특히나 이 공장 폐수로 인한 심각한 수질오염이 발생하고 기숙사에 생활하던 노동자들이 정수되지 않은 오염수를 장복했다는 사실이 드러났다. 1998년 공장은 철수했지만 지하수 정화는 실패하였고, 대만정부는 이 지역을 첫 영구오염지역으로 선포했다. 공장이 철수한 이후 퇴직한 노동자들에게 잇따라 암이 발병하고 산재 피해가 심각한 것이 확인되자 피해자들은 단체를 꾸려서 20년 이상 투쟁하고 있다.